未経験者募集｜働きながら資格を取る
2026年度は5〜10月・6名限定（東京都の事業）。資格なし・初任者研修（旧ヘルパー2級）の方
2026年度の募集中です（6名限定・残り1名）。
今お持ちの資格を活かして働きたい方は → 経験者募集（現在募集しておりません）
東京都葛飾区（亀有・西水元）の認知症グループホーム「みやびの里」で、介護の仕事が未経験の方を募集しています。東京都の「介護職員就業促進事業」の求人で、働いてお給料をもらいながら、介護の資格（介護職員初任者研修）を受講料0円で取れます。資格を取ったあとは、面談のうえ正社員になれます（非常勤の方は継続の相談）。
募集の概要
| 正社員を目指す方 | 非常勤（日勤のみ・夜勤はありません） | |
|---|---|---|
| 給与 | 月給 234,000円〜258,000円（手当等により変動。夜勤手当 6,000円×4回を含む） 正社員になった後は 月給 268,000円〜（昇給・賞与・企業年金あり） | 時給 1,350円〜 |
| 時間 | 週30〜40時間 早番 8:00〜17:00／日勤 9:00〜18:00／遅番 11:00〜20:00／夜勤 17:00〜翌10:00（週1回が基本） | 週24時間以上・日勤のみ（夜勤はありません） |
| 雇用期間 | 有期雇用（令和9年1月31日まで）。終わったあと、面談のうえ正社員に | 有期雇用（令和9年1月31日まで）。終わったあと、相談のうえ継続も可能 |
| 資格 | 介護職員初任者研修の受講料（5〜10万円）は会社が全額負担。研修の時間もお給料が出ます | 同じ |
| 休日 | 完全週休2日制（年間休日105日・希望休を考慮）。4連休・5連休も取れます | 週24時間以上（シフトは希望を考慮） |
| 待遇 | 社会保険・交通費・車通勤可・健康診断と予防接種の全額補助 | 交通費・車通勤可 |
| 副業 | 副業（ダブルワーク）はできません | 同じ |
| 勤務地 | みやびの里 亀有（葛飾区亀有4-2-14）／みやびの里 西水元（葛飾区西水元3-13-12）。各ホーム3名 | 同じ |
※有期雇用の終わりの日は、東京都の事業で決まっています。入社が遅いほど、期間は短くなります。
応募できる方
- 資格のない方、または初任者研修（旧ヘルパー2級）を修了した方（初任者研修を修了した方は、実務者研修を目指していただきます）
- いま離職中の方、または入社までに今の仕事を退職できる方（東京都の事業の条件です）
- 実務者研修・介護福祉士をお持ちの方は → 経験者募集
よくいただく質問
年齢制限はありますか？
年齢制限はありません（夜勤があるため18歳以上）。20〜60代のスタッフが働いています。子育てが一段落した方も多く働いています。
夜勤はありますか？
正社員を目指す方は、あります。はじめは日勤だけで、慣れてから入ります。週1回のペースで、17:00〜翌10:00（休憩あり）。夜勤手当は1回6,000円です。非常勤の方に夜勤はありません。
正社員と非常勤は、何が違いますか？
正社員を目指す方は週30〜40時間・夜勤あり・月給制です。非常勤は週24時間以上・日勤のみ・時給制です。どちらも同じように資格を取れます。
副業はできますか？
できません（正社員を目指す方・非常勤とも）。
残業はありますか？
ありません。
東京都の介護職員就業促進事業とは
介護の仕事をしたい離職中の方を、事業所が有期で雇い、働きながら資格を取ってもらう東京都の事業です。研修の受講料は無料で、研修の時間にもお給料が出ます。みやびの里の正社員のほとんどが、この事業で入社しています。（東京都福祉局のページ）
職場
- 認知症のある高齢の方が、9人で1つの家のように暮らすグループホームです（正式名称は「認知症対応型共同生活介護」）。
- 入居者様9人を、スタッフ3人で見ています。11時〜17時は早番・日勤・遅番の3人が重なるので、新しく入った方に教える余裕があります。
- 仕事は、起床・食事作り・掃除・洗濯・外出・買い物・入浴・就寝など、入居者さんの毎日の暮らしを一緒に行うことです。
先輩スタッフの声 ― この事業で入社しました
この事業（旧トライアル雇用事業）で入社し、今は正社員として働いている先輩の声です。
| 先輩 | ひとこと |
|---|---|
| Tさん（入社6年目・男性30代・初任者研修） | 前職で人間関係に悩み、人と接する仕事に不安がありました。面接のときにホームを見学し、ホーム長の話を聞いて「頑張れそう！」と思いました。今では入居者さんと外出したり、夜勤も頑張っています。 |
| Kさん（入社6年目・女性40代・初任者研修） | シングルマザーで子育てとの両立が不安でしたが、受講と勤務のシフトを考えてもらえたので、無理なく続けられました。 |
| Aさん（入社8年目・男性20代・介護福祉士） | 資格がないまま障碍者施設で働いていました。シフト制で仕事と学校を両立でき、介護福祉士を取りました。 |
| Mさん（入社12年目・女性50代・介護福祉士・フロアリーダー） | 勤務に入る前の1か月で集中して受講したので、無理なく資格を取れました。体力が不安でしたが、入居者の皆さんがお元気で心配いりませんでした。 |
| Yさん（入社6年目・男性40代・初任者研修・フロアサブリーダー） | 年齢的に務まるか不安でしたが、受講中も給与が出て、講座の費用も全額支援してもらえました。今は得意のパソコンの作業も任されています。 |
| Sさん（入社2年目・女性） | ブログの温かい雰囲気が決め手でした。入ってみたらブログどおりの職場で、未経験だった夜勤もチームで支え合えました。 |
応募の流れ
応募フォーム → 採用担当から面接日程のご連絡 → 面接と職場見学（同じ日・見学は10分ほど） → 採用のご連絡